【三重県】RECRUITERS SALON～みえ就域勉強会～

主催：三重県　運営：一般社団法人わくわくスイッチ

RECRUITERS　SALONの特徴

学びの場

座学だけではなく、ディスカッションやワークを通じて、参加者が学びあえる場づくりを行います。

仲間ができる

参加者間で採用や人事の課題を相談したり、切磋琢磨できる関係づくりを目指します。

参加費無料

RECRUITERS　SALONの参加費は無料です。この機会をぜひご活用ください。

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こんな方が対象です

三重県に事業所を有す経営者・採用人事ご担当者
・採用・育成について相談できる仲間が欲しい
・最新情報を学びたい　という方にお勧めです
雇用・移住・地域活性・教育に携わる行政職員・支援機関の方
キャリア教育・就職支援に携わる教育機関の方
最新の知識を勉強したい方

お申し込みはこちら（全日程共通）

本事業は令和6年度三重県委託事業地域が取り組む人材育成・採用活動等推進事業業務を（⼀社）わくわくスイッチが受託して実施しています。

開催概要

令和6年 7月 31日(水) 14:00～16:30

vol.1

人事・採用担当者・就域に取り組むキーパーソンで交流しよう

日時：令和6年 7月 31日(水) 14:00～16:30
場所：三重県教育文化会館３階第5会議室
定員：40名

プログラム：
１．オープニング
２．情報提供「全国各地で立ち上がる地域人事部とその可能性」　　
ゲストスピーカ―：NPO法人G-net　理事　田中勲氏
３．就域キーパーソンのご紹介と支援メニューのご案内　　　
令和6年度三重県事業受託団体や就域・企業支援に関わるキーパーソンより取組を紹介します。　　　
・株式会社タスクールplus 　（働き方改革・高齢者雇用・女性活躍）　　　
・株式会社Dream3.0　（インターンシップ・南部地域活性化）　　　
・一般社団法人わくわくスイッチ（企業の魅力発信・採用力強化・地域同期研修・人事交流）等
４．テーマ別意見交換会　　　
例：今年度の採用活動を報告しよう、人材育成の課題をシェアしよう、企業情報をどうやってPRしている？等　　　
興味のあるテーマに分かれて意見交換を行います。
５．クロージング

ファシリテーター　中村憲和（一般社団法人わくわくスイッチ代表理事）

ゲストスピーカー

NPO法人G-net　理事　田中勲氏
2012年11月よりG-net職員に。2020年9月に株式会社人と土を起業。2014年より地域企業向け採用力向上支援に取り組む。100社程度の地域企業の採用支援と400名程度の若者のキャリア支援に伴走。

お申し込みはこちら（全日程共通）

令和6年8月19日（月）14時00分～16時00分

vol.2

「御社の社風・やりがい、伝わっていますか？」
企業の魅力発掘ワークショップ

内定者が選ぶ「入社の決め手」として、年々優先度が高まっている「社風」。しかし、目に見えない会社の雰囲気をどう求職者に伝えればよいか、困っている方も多いのではないでしょうか。当セミナーでは、会社で働く人の気質や文化など、その企業特有の風土を言い表す“鉄板エピソード”を掘り起こすワークショップを行います。ぜひご参加ください。

日時：令和6年8月19日（月）14時00分～16時00分
場所：ZOOMを使用したオンライン開催
定員：45社

プログラム
1.オープニング
2.若者が知りたい企業の情報とは何か
3.モチベーショングラフで魅力発掘
4.グループシェア＆ブラッシュアップタイム
5.クロージング

講師

一般社団法人わくわくスイッチ　代表理事　中村憲和
大阪・新潟・仙台・岐阜等各地でのインターンシップ事業の立ち上げに関わったのちにわくわくスイッチを創業。約100件200人の長期インターンプロジェクトのコーディネートと、年間約100名（10年で約1000名）の学生とのキャリア面談など、地域の経営者・若者と向き合う10年間を過ごす。近年は企業研修講師として活動。

お申し込みはこちら（全日程共通）

以後のスケジュールについて

vol.3 2024年11月開催予定
vol.4　2025年3月開催予定

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みえの人事部NEWS　発行しました

三重県内で就域の機運をより一層もりあげるため、
わくわくスイッチスタッフによる手書きニュースレターを発行しました。
なかなか忙しくてセミナーに参加できない…という方はぜひ一度読んでくださいね！
有益な情報が見つかるかも。

令和５年度に開催したセミナーについて

プログラム概要

vol.1

なぜ若者は「ゆるい職場」を去るのか？
大転換期に採るべき人材戦略

◆日時：2023/11/8(水)　13:00-15:00
◆場所：ZOOMを使用したオンライン開催
◆講師：古屋　星斗氏（リクルートワークス研究所　主任研究員）
◆プログラム内容
・キックオフセミナー「なぜ若者は「ゆるい職場」を去るのか？大転換期に採るべき人材戦略」
・質疑応答
・LAB．のご案内／LAB.体験ワークショップ

申込数：２３名　
★感想
・「今年の採用活動が一番簡単」という言葉が刺さりました。
・他企業は競争相手ではなく共同相手という考えはなかったので勉強になりました。
・弊社の不可視の要素を掘り下げてPRできるようにしていこうと思いました。
・他の企業の方の取り組みを聴くことができ、取り入れていければいいなと思いました。

プログラム概要

vol.2

インターン設計＆活用セミナー[3days編]

◆日時：2023/11/29(水)　10:00-12:00
◆場所：ZOOMを使用したオンライン開催
◆ゲスト講師：今永典秀氏　（名古屋産業大学准教授　地域センター長）
◆プログラム内容：
・セミナー＆ワークショップ「3daysのインターンシップを設計してみよう」
・フィードバック＆質疑応答
・LAB.のご案内

申込数：２８名
★感想
・学生のフェーズによって違うことをお聞きし、　
そこまで考え切れていなかったことに気が付きました。
・３日目から考える。最後に発表は大事だと思いました。
・時間が足りない！というのが一番の感想でした。
業種業界それぞれ課題はありますが、総じてどの視点で
インターンシップを考えていく必要があるか、という気づきが多い内容でした。

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参加者のご感想（令和4年度開催分アンケートより抜粋）

vol.2 　取材型インターンシップ徹底活用セミナー

・同じ人事の方からフィードバックを受けるのは新鮮でした。
・緊張したが実践とフィードバックが聞けました。
・取材型インターンシップのシュミレーションができた。
・最後の３人での時間「訊く力」の重要性を再確認しました。面白かったです。

令和4年8月10日開催

Vol.3　プロに聞く！採用広報勉強会Ⅰ～デメリットを見せて採用を成功させる方法～

・明日から発信コンテンツの手法を変えます
・自社のアピール方法が抽象的すぎて目に止まりにくい事がわかりました
・自社がいかにまずい、若者に刺さらない会社なのかきづけた
・とても参考になるセミナーで、来年ホームページのリニューアルも考えていますので、
今日の内容をぜひ活用したいです

令和4年9月30日開催

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VOICE

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【同時募集】RECRUITERS 　LAB.
一緒に未来を創ろう！実践的ワーキンググループ

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詳細はこちらから

みなさんのご参加をお待ちしています

進行　
一般社団法人わくわくスイッチ
代表理事　中村憲和

参加者の皆さんが有意義な学びを得られるように、セミナーをファシリテートします！

プロフィール
1976年大阪生まれ。大学卒業後に飲食業での店舗運営・立ち上げに携わる。その後、約10年間、大阪・新潟・仙台・岐阜等各地でのインターンシップ事業の立ち上げに関わったのちにわくわくスイッチを創業。約100件200人の長期インターンプロジェクトのコーディネートと、年間約100名（10年で約1000名）の学生とのキャリア面談など、地域の経営者・若者と向き合う10年間を過ごす。キャリア教育コーディネートのほか、企業研修講師として活動。
【専門領域】
●実践型インターンシップのコーディネート
●キャリア教育のプログラム開発
※大学でのキャリア教育系の授業やインターンシップ専門人材講座の講師なども担当
●企業研修講師（新入社員研修・中堅社員研修・メンター研修等）